МЕНЮ
Карта сайта Напишите нам +7 (8332) 40-65-02

Карьера

Целью кадровой политики АО «КЗОЦМ» является организация эффективной работы персонала для достижения стратегических целей предприятия.

Основная задача - обеспечение производства эффективно работающим персоналом с необходимым уровнем образования и квалификации в соответствии с действующими/ изменяющимися требованиями законодательства РФ, производственными и социальными условиями, совершенствованием технологического процесса и утвержденной стратегией развития предприятия.

  Основные направления кадровой политики:

- активный поиск, подбор, привлечение и найм персонала;

- адаптация вновь принятых работников;

- разработка социальных программ;

- создание систем мотивации, повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;

- разработка программ развития персонала и создание кадрового резерва;

- обеспечение безопасности труда и охраны здоровья.